Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

  1. Home
  2. |
  3. Extern nieuws
  4. |
  5. |
  6. Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV. Het verlof kan flexibel worden opgenomen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind of binnen 1 jaar na opname van een stief-, pleeg- of adoptiekind in het gezin, mits het kind nog geen 8 jaar oud is. Werknemers kunnen de niet opgenomen werkweken van het betaald ouderschapsverlof nog wel opnemen als onbetaald ouderschapsverlof. De uitkering van het UWV bedraagt maximaal 70% van het maximumdagloon (€ 228,76 bruto per dag). U als werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof voor uw werknemer aan bij het UWV via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal of via Digipoort.

Tip
Zorg dat uw administratie tijdig is aangepast aan de komst van het betaald ouderschapsverlof.

 

Vorig bericht
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking
Volgend bericht
Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Neem contact met ons op

Heb je een vraag of opmerking over een van onze services? Of wil je weten wat de mogelijkheden zijn voor jouw situatie? Neem dan contact met ons op!

Menu